00_inhuman_circumstances_at_iphone_factories_report_cover

Student izvještava o nehumanim uvjetima u tvornicama gdje se proizvodi iPhone

#Vijesti
2017. 04. 13.

Većina američkih sveučilišta zahtjeva od svojih studenata da pohađaju par tjedana pripravništva u tvrtki po njihovom izboru. Dejian Zeng odabrao je Pegatron i započeo svoje pripravništvo na radnom mjestu tvorničkog radnika jer je želio naučiti više o okolnostima u kojima ljudi sastavljaju iPhone.

Zasigurno su do sada svi čuli o užasnim radnim uvjetima u Pegatronu: dječji rad, prekovremeni, nemoguće okolnosti, samoubojstva. Kineska tvrtka naravno, negira sve optužbe stoga nitko zapravo ne zna što je istina. Student NYU-a je odlučio slijediti ove glasine te je počeo raditi kao radnik na pokretnoj traci u jednoj od Pegatronovih tvornica, ne otkrivajući svoj pravi identitet i namjere.

01_inhuman_circumstances_at_iphone_factories_report

Zabilježio je sve iz ovog šestotjednog perioda, uključujući prekovremeni rad, koliko sati je spavao, okolnosti i pauze. Sada je odlučio podijeliti svoja iskustva sa svijetom.

Ovako je izgledao Dejianov prosječni dan u tvornici:

  • 30 minuta za prolazak kroz osiguranje i ulazak u tvornicu
  • 2 sata rada
  • 10 minuta pauze
  • 2 sata rada
  • 50 minuta pauze za ručak
  • 2 sata rada
  • 10 minuta pauze
  • 2 sata rada
  • 10 minuta pauze
  • 2.5 sata prekovremenog rada

Prekovremeni rad je u teoriji dobrovoljan, ali Dejian je stekao drugačiji dojam.

”Prekovremeni rad, iz mog iskustva, je prisilan. Ne možete jednostavno otići. I onda svaki puta kada pitate, mogu li otići, kažu vam da morate raditi na pokretnoj traci. Znate da svaka postaja mora biti popunjena i da netko mora raditi na njoj. Ako odem, tko će raditi?

Nije lako tražiti da ne radite prekovremeno. Prisilno je. Rekao bih da je to problem. Radnici nemaju izbora. Ako ne želim raditi, ako sam stvarno umoran danas i ne želim raditi, ne mogu to učiniti. Mislim da je to problem.”

02_inhuman_circumstances_at_iphone_factories_report

Čak i oni koji dobrovoljno rade prekovremeno to ne čine u potpunosti iz svoje vlastite slobodne volje, već zato što su financijski prisiljeni na to.

”Ponekad čujete o radniku koji traži prekovremeni rad: Želim raditi prekovremeno. Želim taj novac. Ali pogurnuti su prema tom putu zato što je osnovna plaća jednostavno preniska. Ne mogu zarađivati za život bez prekovremenih, zato “volontiram” za rad. Tvornice to znaju. Radnici također. Znaju da kada ste u tvornici, morate raditi prekovremeno kako biste dobili plaću.”

Apple je već puno puta do sada govorio o tome kako dobavljači ne smiju prisiljavati radnike da rade više od 60 sati tjedno. Osiguravaju provođenje ovih pravila redovnim revizijama. Apple je utvrdio da se tvornice, u prosijeku, pridržavaju ovog pravila 98% vremena. Dejian je pak mišljenja da su tvornice pronašle način na koji zaobilaze ove revizije, iako nije mogao dokazati svoju teoriju. Ipak, svaki puta kada bi netko iz Applea došao u posjet, radnicima bi bilo dano upozorenje: “Klijent je ovdje”.

Prema Dejianu, Apple je jedini razlog zbog kojeg tvornica toliko strogo drži do sigurnosnih standarda, ali sloboda je samo iluzija i u ovom slučaju.

”Kada voditelj dođe i kaže: trudnice neka podignu ruku, nitko ne podiže ruku. Kada kaže, ako mislite da ćete biti preumorni stojeći, možete doći do mene i reći mi, nitko nije ustao. Razlog tome je, kada bi netko ustao, ostali bi bez posla.”

03_inhuman_circumstances_at_iphone_factories_report

Beskrajni načini iskorištavanja ne završavaju ovdje. Kada je radni dan dug 12 – 13 sati napokon gotov, radnici idu u spavaonice kako bi se odmorili. U prostoriji se nalazi 8 ljudi. Ipak, morate opet “raditi” kako bi mogli koristiti WiFi.

”Kako bi imali pristup WiFi-u, morate napraviti nešto. Morate preuzeti nekakve aplikacije za njih ili kliknuti nešto – komentare ili nešto – kako biste zaradili virtualne kovanice. Možete iskoristiti kovanice kako bi pristupili WiFi-u. Također možete kupiti kovanice, ali većina ljudi nastavlja preuzimati aplikacije. To je kao posao. Morate to napraviti u zamjenu za pristup WiFi-u.”

Dejian misli kako je ova metoda stvorena kako bi se povećao broj preuzimanja za određenu aplikaciju. Tvornica dobiva novac poslije preuzimanja a radnicima je Internet dostupan na par sati, koji pak mogu koristiti za ponovno preuzimanje kako bi prikupili više kovanica.

04_inhuman_circumstances_at_iphone_factories_report
Sobe u kojima radnici spavaju nakon 12-satnih smjena.

Ove priče su samo dijelovi Dejianovog iskustva, koji je odlučan u namjeri da se bori za ljudska prava nakon ovih 6 tjedana. Cijeli intervju sa studentom možete pročitati ovdje.

Izvor: 9to5mac

Komentiraj